Diversidad e Inclusión

Diversidad e Inclusión

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Más inclusión, más productividad

En nuestro contexto laboral buscamos crear constantemente un sentido de pertenencia, dándole a cada integrante un espacio real y productivo, en el que todos los miembros de nuestro grupo empresarial se sientan reconocidos pues resaltamos y valoramos más que nada sus capacidades y aportes.

La importancia de la diversidad

La importancia de la diversidad

Un grupo diverso, un grupo unido

Cada candidato a un puesto de trabajo en nuestra compañía tiene la misma oportunidad de conseguirlo sin importar condiciones de género, edad, orientación sexual, nacionalidad, religión, etnia, cultura, condición o con necesidades especiales causadas por enfermedad, accidente o discapacidad.

Hemos trabajado y seguimos trabajando en la eliminación de barreras de accesibilidad a nuestros cargos de acuerdo con lo que nos piden las leyes del Ecuador y tomando en cuenta los protocolos que exigen nuestros campos de acción como empresa.

La inclusión como motor de innovación
Impulsamos

Tu crecimiento

La inclusión como motor de innovación

Buscamos su crecimiento personal

Se han tomado las medidas, dentro de las políticas de la empresa, para que cada colaborador sea cultural y socialmente aceptado y tratado con igualdad. Entendemos que este trato igualitario permite un crecimiento personal a cada miembro de nuestras dependencias y hace que se desarrolle un sentido de coexistencia que se refleja en la atención al cliente.

Tener un grupo diverso de personas en el mismo equipo nos ayuda a ver los problemas de otros de manera diferente, lo que nos ha llevado a distintas maneras de resolverlos, con variedad de pensamientos y soluciones.

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Preguntas Frecuentes